Adviestrajecten

Rollen; adviseur, projectleider, HR manager,

Branche

Voorbeeld van toepassing

Project Adviseren en uitvoeren Teamontwikkeling

Ziekenhuis Utrecht

Project Adviseren teamontwikkeling Service Desk

Gemeente

Begeleiden bij visieontwikkeling m.b.t. de coachrol in de organisatie

Hogescholen Utrecht en Assen

Project Cultuurontwikkeling; samenwerking en communicatie

Portaal Klanten Service, Veenendaal

Begeleiden managementbijeenkomsten rondom visie en strategieontwikkeling

Ontwikkeling  HR gesprekscyclus

Woningcorporatie Ieder1

All round HR Advieswerk , sparringpartner, coach management

Begeleiding plaatsingsproces bij fusie

Ontwikkeling en implementatie veranderprogramma voor ontwikkeling van de HR kolom t.b.v. effectiviteit van de HR prestatie.

Hoofddirectie Kadaster 

Ontwikkeling en implementatie leertraject voor HR adviseurs m.b.t. rol als sparringpartner

Ontwikkeling en implementatie MD leertraject managers ter ondersteuning landelijk decentralisatieproces.

Ontwikkelen HRM beleid en instrumentarium (beoordelen-werving en selectie-competentieontwikkeling-functiebeschrijvingen)

In- door en uitstroom van personeel (in relatie met arbeidsmarktvraagstukken, diversiteit)

Begeleiding bij implementatie competentiemanagement in vestigingen

Coaching HR adviseurs, begeleide intervisiegroepen.

Opzetten mobiliteit en outplacement als gevolg van reorganisatie

Kadaster Gelderland en Utrecht

Loopbaangesprekken medewerkers

Advies bij plaatsingsprocedures personeel

Opzetten ziekteverzuimonderzoek en aanpak

Zorgdragen voor de ontwikkeling en implementatie van eenduidige HR werkprocessen in relatie met beheer. 

All round P&O advies in de rol van sparringpartner (werving en selectie, ontslag, opleiding en ontwikkeling, wet en regelgeving) 

Begeleiding herplaatsingproces bij reorganisatie

Thuiszorg Amsterdam

All round P&O advies

Werving en Selectie bij herinrichting van teams

Sociaal Pedagogische Dienst Utrecht

 Advies bij personeelsontwikkeling

Van Kuijckhoven Adviesgroep